? ? 5月19日至5月20日，中金建設(shè)組織本部92名員工開展2017年度述職及評議工作。

? ? 為確保述職效果，中金建設(shè)成立了2017年度述職考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、董事長徐福山親任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，評議組由經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、員工代表組成。本次述職是中金建設(shè)成立以來組織的首次全員述職。述職分兩大部分：一是中層干部述職述責(zé)；二是普通員工述職。中層干部主要圍繞“2017年以來重點工作完成情況、廉潔自律情況、工作中存在的問題及原因分析、下步工作思路及打算、自我評價”五個部分展開述職；普通員工主要從“個人基本情況、2017年以來的工作業(yè)績、公司管理及發(fā)展中存在不足和建議、自我發(fā)展方向及針對評分要點的自我評價”四個方面進(jìn)行述職。

? ? 述職過程中，大家結(jié)合自身實際，從思想作風(fēng)、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)，對自身存在的不足進(jìn)行了分析反思，對今后的工作提出了具體的計劃，對中金建設(shè)更好地發(fā)展提出了針對性意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取員工述職，并對大家提出的合理化建議進(jìn)行記錄和梳理。

? ? 述職結(jié)束后，中金建設(shè)黨委書記、董事長徐福山作了重要講話。他指出，目前中金建設(shè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們一是要認(rèn)識到自身的差距，通過全員全覆蓋的述職，進(jìn)一步凝聚人心，發(fā)揮合力，促進(jìn)中金建設(shè)迎頭趕上；二是要通過述職來發(fā)現(xiàn)人才、錘煉隊伍，為選拔干部提供參考依據(jù)；三是要充分應(yīng)用好全員述職這個平臺，對述職過程中大家反應(yīng)集中的人才培訓(xùn)、平臺公司管理、薪酬體系、市場激勵機(jī)制等問題進(jìn)行梳理，拿出措施，快速行動，整改到位。徐福山強(qiáng)調(diào)，希望此次述職能對大家起到自我激烈、自我凈化的作用，能萃取出我們中金建設(shè)快速發(fā)展的好思路、好辦法，確保2018年時間過半任務(wù)過半，真正形成板塊發(fā)展“一盤棋”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為全年奮斗目標(biāo)實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

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