8月11日至12日，中金建設板塊在中金科創(chuàng)基地召開“以改革創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展，打造具有核心競爭力的國內(nèi)一流綜合性建設企業(yè)”為主題的2022年發(fā)展戰(zhàn)略研討會，共商改革大計，共謀企業(yè)發(fā)展。

?

此次會議是中金建設入駐中金科創(chuàng)基地后，首次召開的發(fā)展戰(zhàn)略研討會，有著鼎故革新、統(tǒng)一共識、集聚合力的重要意義。會議期間，與會人員采取分組討論的形式碰撞新思想、交流新觀點、暢談新措施，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標和分工、未來的市場開發(fā)方向與目標、項目管理提升、人才梯隊打造、全面預算管理和績效考核、審計與風險管控、科技創(chuàng)新和成果轉化落地、黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營的進一步融合、企業(yè)體制機制改革等九個方面為切入點，為中金建設板塊發(fā)展凝聚共識。

?

在聽取了自由研討和各組代表主題匯報交流后，中金建設黨委書記、董事長徐福山指出，板塊上下要堅定信心，拼搏進取，朝著“打造國內(nèi)一流建筑企業(yè)”的目標攻堅克難，砥礪前行?！笆奈濉币詠恚貏e是2022年以來，中金建設作為傳統(tǒng)的建設施工企業(yè)，面對經(jīng)濟放緩、投資回落、風險增加、疫情反復等諸多不利因素的沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營受到了極大挑戰(zhàn)。但是中金建設也面對著集團公司“百億內(nèi)部市場”、入駐中金科創(chuàng)基地、集團公司對中金建設增資等空前的發(fā)展機遇。面對這些新機遇和新挑戰(zhàn)，我們要增強機遇意識和風險意識，準確識變、科學應變、主動求變，破除陳舊的、制約公司發(fā)展的體制機制，創(chuàng)新科學技術，培育核心競爭力，推動中金建設板塊實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。一要深化改革，解放思想。要刀口向內(nèi)，向本部職能部門開刀，拒絕官僚主義、杜絕平庸主義，建立服務型組織，破除老舊觀念與包袱，優(yōu)化制度流程，切實為各級企業(yè)減負、輕裝上陣。二要堅定信念，鼓足干勁。拿出一天當兩天干的拼勁兒、闖勁兒、沖勁兒，牢牢樹立不進則退、慢進也是退步的責任感。員工都要捫心自問，帶頭示范、擔當作為的狠勁兒強不強；攻堅克難、敢為人先的拼勁兒大不大；履職盡責、竭盡全力的闖勁兒足不足；創(chuàng)先爭優(yōu)，一往無前的沖勁兒夠不夠。三要克服困難，打破常規(guī)。我們往往傾向于用慣性思維、常規(guī)方法解決問題，往往受制于已有的工作思路和工作方法。各權屬企業(yè)自我革新、自我造血的意識仍有待加強。四要振奮精神，盡職盡責。黨員領導干部要清醒地意識到責任重于泰山，要知責于心、擔責于身、履責于行，始終堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營中心不偏離，以黨建統(tǒng)領提質(zhì)增效，拉動“紅色引擎”，促進高質(zhì)量發(fā)展。五要敢想敢干，創(chuàng)優(yōu)爭先。只有敢想敢干，才能讓不可能變?yōu)榭赡?。要有爭為人先的理念，敢干敢拼，將決定企業(yè)生死存亡的主動權牢牢把握在自己手里，加強戰(zhàn)略研討成果轉化，使之變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展道路上的潤滑劑、助推器和奠基石。

?

徐福山要求，板塊各級領導干部要提升團結協(xié)作能力、創(chuàng)新創(chuàng)效能力、扭虧為盈能力、高效執(zhí)行能力，敢為人先，善于作為，盡快把會議形成的目標共識和工作舉措落到實處，用實際行動踐行“真抓實干，馬上就辦”的精神。未來，中金建設將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以嶄新的面貌迎接黨的二十大勝利召開，為中金建設打造具有核心競爭力的國內(nèi)一流綜合性建設企業(yè)不斷努力，為集團公司建設世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團不懈奮斗。

?

研討會現(xiàn)場，還舉行了權屬企業(yè)與職能部室“結對子”的共建簽約儀式，將進一步優(yōu)化本部與各權屬企業(yè)間的雙向溝通機制，讓各企業(yè)在認“家門”的同時，切身感受到“回家”的溫馨與便利，踐行“家文化”理念。

?

中金建設黨委副書記陸勝旗，黨委委員、常務副總經(jīng)理呂有意，副總經(jīng)理、總會計師朱園，副總經(jīng)理支吉均站位全局、契合實際，結合分管工作，從思想的變革、市場開發(fā)的變革、體制機制的變革、責任體系的變革、創(chuàng)新能力的變革等方面，分享了自己對板塊發(fā)展戰(zhàn)略的思考、體會及建議。

?

中金建設本部各部室、事業(yè)部、各區(qū)域公司負責人，權屬企業(yè)主要負責人及企業(yè)員工代表參加會議。